Что такое Новый Код НЛП

Материал из Энциклопедия НЛП

Что такое Новый Код НЛП

На самом деле, Новому Коду НЛП уже более 20 лет (с 1983 г.). Просто так сложилось, что в России Новый Код НЛП не получил широкого распространения, как самостоятельное направление, хотя отдельные его элементы изучаются в курсах НЛП-Практик и НЛП-Мастер. Почему? Возможно, из-за того, что российские "пользователи" рассматривали (да и сейчас рассматривают) НЛП, как инструмент влияния и совершения изменений, в первую очередь, в других людях...

В конце 70-х годов, после создания классического НЛП, Джон Гриндер и Ричард Бэндлер обнаружили, что люди, успешно решающие с помощью НЛП чужие проблемы, для самих себя НЛП не используют. Такое положение вещей побудило основателей НЛП переосмыслить созданную ими систему НЛП. В Итоге, Ричард Бэндлер разработал DHE (Design of Human Engineering), а Джон Гриндер, совместно с Джудит ДеЛозье - Новый Код НЛП, позволяющий самому работать с собственными проблемами и задачами, и развивать свои способности.

Технологии Нового Кода НЛП

Основное отличие Нового Кода НЛП в том, что производимые изменения (в том числе, выбор состояния, ресурсов и новых вариантов поведения) совершаются с помощью бессознательного. В основе этого подхода лежит доверие бессознательному мышлению и использование его понимания мудрости контекста, которой нет (в силу его ограниченности) у сознательного мышления.

Одной из главных целей (направлением развития человека) в Новом Коде НЛП является создание максимально слаженной команды сознательного и бессознательного. Иначе говоря, развитием раппорта между сознательным и бессознательным, и, как следствие, собственной конгруэнтности. В качестве иллюстрации этой идеи Джон Гриндер приводил метафору команды всадника и лошади. В этой команде, роль всадника выбирать направление следования и довериться лошади, время от времени корректируя направление следования. И то, чего не должен делать всадник, так это пытаться переставлять руками копыта лошади, показывая ей, как нужно ехать в этом направлении :).

Одним из вариантов такого взаимодействия сознательного с бессознательным является состояние High Performance State (Состояние Высокой Эффективности). В этом состоянии человек не производит сознательного поиска решений задачи, а остается спонтанным, позволяя решению прийти самому, из бессознательного.

Как показали исследования нашей Лаборатории НеоКода, начавшиеся после семинара Джона Гриндера в 2004 году, все решения бессознательного, полученные с помощью Состояния Высокой Эффективности, оказываются и эффективнее сознательных решений, и экологичнее их в системных последствиях. Таким образом, этот способ изменений оказался самым простым, быстрым и доступным для само-применения.

Вызов состояния Состоянии Высокой Эффективности выполняется с помощью специальных паттернов дыхания или Игр Нового Кода НЛП. Особенность последних заключается в активизации работы обоих полушарий мозга, задействовании всех каналов восприятия, одновременном выполнении нескольких параллельных процессов, присутствии четкого ритма и постепенном усложнении задач. Игры Нового Кода НЛП позволяют человеку быстрее и точнее войти в состояние высокой продуктивности. Но при наработке определенного опыта использования этого состояния, его вызов становится возможным и другими, более простыми способами.

Однако, Новый Код НЛП не ограничивается раппортом сознательного и бессознательного, конгруэнтностью и работой с состояниями. Он включает в себя так же управление фильтрами внимания, моделирование из второй позиции и системное НЛП (множественное описание, учет петель обратной связи при создании изменений и работа на мета-уровнях). Позволяя выйти за рамки, накладываемые сознательным мышлением, Новый Код НЛП дает нам возможность сделать шаг за пределы человеческих представлений о возможном и получить ключ к богатейшему потенциалу нашего разума.

Дополнительно

• Автор: Егор Булыгин
• Оригинал статьи взят с сайта nlping.ru